KARAWANG | Lintaskarawang.com – Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang, Rosmalia Dewi, menyambut positif kolaborasi program Poliran (Polisi Peduli Pengangguran) dengan kegiatan Job Fair sebagai langkah strategis memperluas akses informasi lowongan pekerjaan sekaligus mempercepat penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Karawang.
Hal tersebut disampaikan Rosmalia Dewi saat memberikan tanggapan terhadap pelaksanaan kolaborasi Poliran dan Job Fair, Rabu (11/11/2026).
Menurut Rosmalia, sinergi antara kepolisian, pemerintah daerah, dan dunia usaha menjadi langkah penting untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan masyarakat pencari kerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Terlebih, melalui sistem informasi lowongan pekerjaan yang terintegrasi, masyarakat diharapkan dapat memperoleh informasi kesempatan kerja secara lebih mudah, cepat, dan transparan.
Ia berharap seluruh informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan dapat terakomodasi melalui satu pintu, yakni Sistem Informasi Lowongan Kerja Karawang. Dengan sistem tersebut, masyarakat tidak lagi kesulitan mencari informasi pekerjaan, sementara pemerintah daerah dapat memantau perkembangan kebutuhan tenaga kerja secara lebih optimal.
“Menurut saya, program kolaborasi ini sangat bagus dan membantu. Dengan adanya kolaborasi, kita bisa saling bersinergi dan memberikan dampak positif, khususnya dalam mempercepat penyerapan tenaga kerja,” ujarnya.
Rosmalia menjelaskan, peran Poliran diharapkan tidak hanya membantu masyarakat memperoleh pekerjaan, tetapi juga mendorong perusahaan agar lebih aktif menyampaikan informasi kebutuhan tenaga kerja melalui sistem yang telah disediakan.
Dengan demikian, pemerintah daerah dapat mengetahui perkembangan jumlah lowongan pekerjaan, termasuk kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan yang sedang melakukan proses rekrutmen.
Lebih jauh, Disnakertrans Karawang berharap kolaborasi tersebut dapat diperluas dengan melibatkan investor dan perusahaan baru yang akan menanamkan modal di Kabupaten Karawang.
Menurutnya, komunikasi sejak awal dengan investor sangat diperlukan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja, baik dari sisi jumlah, posisi, maupun kualifikasi kompetensi yang dibutuhkan industri.
“Kalau ada investor baru yang masuk, kita bisa berkomunikasi dengan perusahaan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja dan posisi apa saja yang dibutuhkan. Selanjutnya, kita bisa berkoordinasi dengan Poliran maupun pihak sekolah untuk mempersiapkan tenaga kerja sesuai kebutuhan industri,” jelasnya.
Selain memperluas akses informasi pekerjaan, Rosmalia juga menekankan pentingnya keterlibatan dunia pendidikan dalam menyiapkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Sekolah, khususnya lembaga pendidikan kejuruan, diharapkan mampu menyesuaikan kompetensi peserta didik dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga, lulusan sekolah tidak hanya memiliki ijazah, tetapi juga dibekali keterampilan dan keahlian yang relevan dengan tuntutan dunia kerja.
Disnakertrans Karawang berharap kolaborasi Poliran dan startup dapat berjalan secara berkelanjutan dengan dukungan mekanisme teknis yang jelas, terutama terkait integrasi informasi lowongan pekerjaan serta pemantauan proses penyerapan tenaga kerja.
“Harapan kami, melalui kolaborasi ini kesempatan kerja semakin terbuka. Kita juga harus mempersiapkan tenaga kerja sejak dari sekolah agar ketika perusahaan membutuhkan tenaga kerja dengan kompetensi tertentu, sumber daya manusianya sudah siap,” pungkasnya.
Kolaborasi tersebut diharapkan menjadi salah satu upaya konkret dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih terintegrasi di Kabupaten Karawang, sehingga kebutuhan industri dapat terhubung dengan kesiapan tenaga kerja lokal dan peluang kerja semakin terbuka bagi masyarakat.
(LK)
Tinggalkan Balasan